競爭激烈的職場中是否存在真正的朋友關係?在辦公室政治和利益導向下建立良好的辦公室友誼,也並非不可能的任務。別讓辦公室友誼威脅事業成長,也別只為事業上升而忽略同事關係。友誼和工作合理把握兩全其美,獲得意想不到的回報。

身處辦公室中的你,說不定會發現這樣一種情況:似乎你的上司,或者說公司,並不太在意你和哪個人走得比較近。如果你這麼認為,那可就危險了。要知道,公司其實非常介意你和哪些員工的交往比較密切。當然,這並不是說你不能在公司裏交朋友,而是要抱著謹慎的態度去交往,要是上司或者老板覺得和你混在一起的人是對公司不利的,或者在辦公室政治中站在了他們相對立的那一面,你就危險了。

公司這樣的行為顯然有失公平,但不得不承認的是,太多的公司都靠著這樣的手段來衡量員工。所以說,為了避免“城門失火,殃及池魚”的情況發生,你不僅要把握好自身行為的度,不要引起頂頭老板的反感,還得離那些會引起公司反感的人遠一點。否則的話,事情很可能會變成下面這個樣子:

你常常和那些喜歡傳播小道消息負面言論的人混在一起,那麼老板很有可能認為你也是散布謠言的一份子,雖然很有可能你是在制止他們的這種不良行為。又或者和你走得很近的某個員工同上司有些矛盾,那麼你也很可能受到牽連。不要抱怨這種不公平,上面的處事看人方式就是這樣,你沒有能力去改變,所以在辦公室要掌握好與同事們大叫道的合理尺度。

既然現在已經認識到不當的辦公室友誼可能會給自己帶來麻煩,那麼下面不妨看看如何正確處理辦公室友誼。這裏的2個技巧,能幫你在獲得友好的辦公室人際關係同時,在事業上助你一臂之力。

分清辦公室友誼與公平競爭

你知道嗎?晉升機會是考驗辦公室友誼是否過硬、牢靠的準繩之一。可能一些人資歷很深,能力很強,同時對辦公室潛規則也很遵守,但他們就是很容易與晉升機會擦肩而過。究其原因,很可能就是那些所謂的同事朋友在背後說了些什麼。

在現代職場中,未知性太多,變幻莫測,你根本沒有辦法對任何事有保證。很多人也因此不能很好地去適應一些變動,或者沒有合理、正確地參與晉升機會的競爭,因此失去了很多機遇。所以,你要認清殘酷的現實:也許現在對方還是你的親密夥伴,但到了明天,一旦利益和機遇同時擺在你們面前,生計因此受到威脅或者得以改變,那麼你們就會成為敵人。雖然這樣的事實讓人心痛,但是卻是客觀存在的。不要因此而跌倒在職場上,擦亮眼睛,仔細選擇你的辦公室朋友,經得住考驗的才是真正的戰友!

活躍一點,還是當個獨行俠?

對于每天至少要佔去你八小時的辦公室環境來說,很多人將其視為一個固定的社交場所,當然,也有一些人在盡力避免。其實,根據調查顯示,大部分能夠晉升到高級管理層的人都是單打獨鬥上去的。雖然這些人為人和善,表面看起來與每個人都能和諧相處,但是他們有一個同樣的原則,就是絕不與某一個固定的團體混在一起,更別說什麼隱秘的盟友了。他們的社交圈絕對在職場之外。這些人雖然遊離于職場社交之外,但卻有更多的精力和時間花在工作上,所以也不難理解為什麼他們會得到公司的重用。所以,在這裏給你的建議是:不妨做一個“活躍一點兒的獨行俠”吧。

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